雙休消防講師

一、工作職責：不陌生拜訪是對已經確定好的各企事業單位進行消防培訓，講解消防知識，售賣消防器材。

二、任職資格

1、五官端正，35歲以下

2、表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神

3、有銷售經驗的、退伍軍人、教師或有公眾演講能力者優先

4、公司提供免費崗前培訓及廣闊的發展空間

5、普通話流利，有一定溝通能力。

三、薪資福利待遇

1.提供免費的優越住宿環境，甲級辦公寫字樓

2.按×××規定繳納五險、節假日均按×××政策執行

3、錄取后提供帶薪培訓5-7天，試用（3000） 提成，試用期0-2個月。轉正(3000-3500) 提成，月綜合工資8000以上。

4、薪資結構：基礎工資 全勤 工齡工資 補貼 職務工資 個人業績提成 五險

5、公司逢季度、半年、年終發獎金（1800元-5200元），并有額外獎勵，如旅游（一年2次），節日福利等，雙休、年假、產假、春節、五一等均按×××政策執行，并提供員工宿舍。

四、職業發展

1、入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業素養、薪資福利、消防知識等。

2、 傳幫帶 的崗位培訓制度：新員工入司培訓結束后進入部門工作，公司構建 師帶徒 的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程

3、多渠道的職業發展通道：行政管理類通道、專業技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業技術能力的人才在各自擅長的領域晉升，由此拓展員工的發展空間（每季度評選一次）

五、企業文化： 我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發展 人性化的管理機制：建立 以人為本 的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才。 良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨。